保德县第四小学召开“县管校聘”工作部署会

       会上，张校长详细安排了学校工作安排部署及加强队伍建设，提高教师的忧患意识，暨“县管校聘”的原则和要求做了细致的考评办法：1·县管校聘的基本原则，即要满足工作选择，要控制在编制数量内，教师要满工作量等硬性条件。2·县管校聘的基本条件，即是竞聘人员要遵守法律法规，具备从业能力资格和具备胜任学校教学工作的基本能力。3·县管校聘的具体实施步骤，以上课、听评课、教研、作业、成绩等在校各方面表现情况成立评定小组，实行打分制的办法实施，最后由学校统一公示。

       另外，从学校的实际出发，他对岗位分类、考核分类、教师评价、学生评价等问题进行了详细的讲述，让县管校聘的宏观实施方案有了具体的操作办法，实行末位淘汰制，全体教师对县管校聘的实施有了具体的方向，提高忧患意识，提升自身能力，加强业务研究，从而达到办让家长满意的校园。